幸福美食街【逛gai攻略】创业之路事半功倍的秘诀，全靠他们！如下：

小伙伴们大家好呀，好久不见啦~最近大家的幸福美食街都打造的如何啦？是否有挂上耀眼的发光招牌，呈现日渐繁华的迹象呢？从一条破败的街道打造成充满人间烟火气的幸福美食街，还需要大家不断努力呀！让我们一起赚取足够的钱币不断优化咱们的幸福美食街吧，最近还有很多小伙伴给我们街道取名“银河护胃队"，让我们一起制作美食，让每个小伙伴都能感受到幸福的饱腹感~

俗话说，一个好汉三个帮，在我们建造这样一条充满人间烟火气的幸福美食街时，别忘记招聘得力助手们来帮助我们一同打造呀，这样才能事半功倍！本期就让我们一起来了解一下咱们创业之路事半功倍的秘诀——招聘。

一、如何招聘员工来帮助我们进行美食街的工作呢？①点击管理处，使用票券招聘&立即招聘即可进行员工抽取；②点击通行证，完成任务达到一定活跃度数额即可领取员工。

二、当我们招聘到了能帮助我们事半功倍的员工后，该如何提升星级呢？首先在管理处&通行证内获取到相同（之前已经获得过）的人物时，即可积累1次数额，当数额达到可以升星的指定数额时，即可点击”升星“提升员工的星级。星级提升后，员工的基本属性会发生改变（基本属性会得到一定的提升），能够更加事半功倍的帮助我们进行美食街的管理（美食街门店的加成提升）。

三、上面我们已经了解到员工如何进行招聘&提升，最后我们来介绍一下员工该如何合理的进行分配吧~点击游戏右上角的”上班“，即可安排员工们在门面进行工作。对于我们来说，并不是S级员工就绝对的好，S级员工有一个痛点，那就是难以抽取，难以进行升星（培养），所以此时A级员工就会脱颖而出。S级员工可以点亮3个门店属性，A级可以点亮2个门店属性，B级可以点亮1个门店属性。所以在只有1个属性的门店里可以安排B级员工进行工作，一来S级员工可以安排至需要3个门店属性加成的地方进行工作，避免资源浪费；二来B级较其他品级的员工来说会更好&更容易培养。

例如：①迷你仓只有1个属性，就可以安排星级比较高的B级员工进行上班，B级升星容易并且迷你仓也只需要点亮一个门店属性；②强叔士多店只有2个属性，此时我们可以安排星级比较高的A级员工进行工作，A级较S级来说更容易培养，还能点亮全部的属性。

其他门店可以按需求进行员工的调节，当员工的星级提升后在门店进行上班，所能增加门店属性加成也会提升，AB级员工较S级员工来说他们更好&更容易提升星级，所以对于比较希望加强前面两个门店属性的小伙伴也是不错的选择哦~

好啦，以上就是本篇招聘技巧的全部内容啦，如果你有什么游戏小技巧也不妨来评论区分享出来让大家一起学习一起更好的打造咱们的幸福美食街呀，最后给大家送上4个福利兑换码欢迎大家前去兑换哦~

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